3个人创业怎样分股权(三个人创业股权设置比例案例)

　　二、两两制约

　　刘、曹、孙三人在之前的公司都是非常优秀的高管，三人决定辞职创业，合伙搞大事情!大家能力都很强，谁也不服谁领导，这时候联合创业，只需要达到两两制约就可以了。股权可以是40、30、30，绝对不能是33、33、33平分。

　　三、小股东支持

　　这种情况就比较特殊了，虽然小股东占比少，但真有啥事的时候，他却“说了算”，三个合伙人中，如果两强一弱，同样需要制衡对方的话，那得到小股东的支持就是很关键了，这个时候股权比例设置可以是45、45、10。

　　股权比是为了决策权，至于收益分配可以进行多层设计，比如底薪+提成+绩效+利润分配+股权分红，这样做的目的是为了预防躺平和摆烂现象出现。有可能股权比例大，但产出低最终收益还不如小股东，这样分层设计也比较合理。

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